St. Ludgerus in Schermbeck geht besonderen Weg Erst als zweite Gemeinde im Bistum

Erst als zweite Gemeinde im Bistum: St. Ludgerus geht besonderen Weg
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Die Kirchengemeinde St. Ludgerus in Schermbeck hat seit Juli 2020 keinen leitenden Pfarrer mehr. Infolgedessen hat das Bistum Münster die Gemeinde beauftragt, ein eigenständiges Leitungsmodell zu entwickeln. Das neu entwickelte Modell sieht vor, dass die Leitungsaufgaben einer Gemeinschaft von Personen übertragen werden, die nicht zwingend Priester sein müssen. Die Gemeinde ist damit erst die zweite im Bistum Münster, die diesen Weg geht.

Das neue Leitungsmodell ändert nichts an den kirchenrechtlich verbrieften Aufgaben des Kirchenvorstands und des Pfarreirats. Ein vom Bistum dauerhaft bestellter Pfarrverwalter hat weiterhin den Vorsitz im Kirchenvorstand inne. Neu ist hingegen, dass auf der Ebene der pastoralen Arbeit ein vierköpfiges Leitungsteam entsteht.

Das Team setzt sich aus dem hauptamtlichen Seelsorgeteam, ergänzt um zwei gewählte ehrenamtliche Mitglieder des Pfarreirats, zusammen. Die Mitglieder des Leitungsteams sind Christine Wolf und Josef Tempelmann, beide aus dem Pfarreirat, sowie Pastoralreferentin Desirée Kaiser und Pastor Xavier Muppala.

Zentrale Anlaufstelle

Das Leitungsteam hat die Verantwortung für die Seelsorge auf operativer Ebene. Es koordiniert sämtliche in der Pfarrei anfallenden Aufgaben und Entscheidungen und ist die zentrale Anlaufstelle für externe Stellen einschließlich des Bischöflichen Generalvikariats. Es ist auch die letzte örtliche Instanz zum Treffen von Entscheidungen in pastoralen Angelegenheiten. Das kleine Team ermöglicht schnelle und flexible kurzfristige Entscheidungen und eine gemeinsame Umsetzung.

Die Mitglieder des Leitungsteams erhalten am 19. März die Beauftragungsurkunde vom Diözesanbischof und übernehmen damit die gemeinschaftliche Leitungsverantwortung für die Kirchengemeinde St. Ludgerus Schermbeck. Das neue Leitungsmodell verteilt die vielfältigen Leitungsaufgaben auf mehrere Schultern und ermöglicht so eine effektive und nachhaltige Arbeit in der Gemeinde.

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